總經理兔仔
鑑於新一年經濟氣候變差，人心惶惶之際，各位對公司的熱誠冷卻之下，我總經理兔仔向各位員工提出以下動議。
第一，架構重組；第二，增加聯繫；第三，增加資源。
讓我解釋一下我的動議。
第一，架構重組：減少職銜，精簡公司結構。一些不在公司發文或留言超過三個月的員工，可以免去他們的職銜，把他們列為「公司聯盟席」，而該員工不能再擁有公司任何福利，包括各項公司附帶的密碼。而本身有職銜的員工仍需繼續負責自己的職務，包括定時發文或做每月總結，以達到公司設立的目的。如員工本身因個人事務而不能發文，可以與本公司高層(主席或董事長)電郵聯絡，公司將酌情處理。
第二，增加聯繫：以公司為中心點，除了大家的Blog網址外，還可以加上員工的plurk link。此外，也可以把員工的生日附在sidebar，讓大家可以出文為該員工慶壽辰。我們會先問員工會否願意把其生日附在sidebar上，若該員工答允，我們才張貼有關資料。另，sidebar一些少用的項目，可以刪減。
第三，增加資源：除了倒蛋題目外，可開設新的資源區，只要大家發現網上有好用好玩的資源(包括免費online game、圖片、wallpaper之類)便可以張貼出文。例如我會開設一個gif圖區，將我儲在公司網誌內的gif圖全面貼出，等大家可以分享這些資源。
好，動議完畢，請各位賜教。
